L’asbl SAFPA – Service d’Aide aux Familles et aux Personnes Agées de la Région verviétoise – propose différents services aux personnes en perte d’autonomie et qui souhaitent rester à domicile, éviter un placement en institution ou raccourcir un séjour hospitalier.
Notre Service s’adresse à toute personne, quels que soient son âge, sa maladie ou son invalidité, que les difficultés rencontrées soient temporaires ou définitives.
Le SAFPA compte près de 250 travailleurs (aides familiaux, aide-ménagers, ouvriers polyvalents, assistants sociaux, etc.), qui interviennent sur l’ensemble des communes de l’Est francophone mais aussi en Communauté Germanophone pour l’activité des aides familiaux.
- L'aide ménagère contribue au maintien à domicile du bénéficiaire en réalisant à son domicile des tâches ménagères (entretien des pièces habitées)
- Elle établit avec le bénéficiaire un dialogue professionnel
- Elle travaille en équipe avec les aides familiales et des travailleurs sociaux, gestionnaire d'équipe
- Entretenir avec soin et qualité les pièces de vie
- Veiller au maintien de l’autonomie du bénéficiaire dans la prise en charge des tâches qui sont à sa portée
- Se rendre disponible en dehors des horaires prévus, pour des réunions et/ou des formations dont le thème est en lien avec la fonction exercée. A cet égard, l’employeur préviendra le travailleur anticipativement
Savoir-faire:
Entretien des pièces de vie du domicile
- Capacité à respecter le plan de travail donné
- Capacité à organiser le travail sur le temps imparti
- Capacité à établir des priorités d’entretien
- Entretien des vitres intérieures et extérieures selon les normes autorisées
Gestion du matériel
- Entretenir en « bon père » de famille le matériel mis à disposition
- Relayer les besoins et/ou difficultés rencontrées avec le bénéficiaire
- Etre capable d’exprimer une demande claire sur les outils de travail éventuellement manquants
Savoir-être
- Avoir une bonne communication
- Savoir écouter, avoir une ouverture d’esprit et une capacité de remise en question
- Entretenir des relations professionnelles saines avec le personnel du SAFPA et la direction
- Travailler de manière autonome dans les limites de sa fonction et du respect de la hiérarchie
- Etre capable de s’organiser face à l’imprévu, à anticiper et gérer son stress
- Travailler avec rigueur, assiduité et sérieux
- Faire preuve de discrétion à l’égard de la vie du Service, des situations des bénéficiaires, de la vie privée de ses collègues
- Respecter les règlements internes propres au SAFPA et les directives émanant de la hiérarchie
- Respecter la législation applicable au sein du Service
- Etre une personne digne de confiance
Votre profil
- Permis B et en possession d’un véhicule (Obligatoire)
- Capacité à travailler en autonomie
- Très bon relationnel – politesse, courtoisie, ponctualité
- Discret(e) face aux éléments de vie privée
- A l’aise avec les avancées technologiques
- Capacité à communiquer à l’oral et l’écrit en français
- Contrat CDD (6 mois renouvelable)
- Possibilité de temps partiel (Minimum 19h) ou de temps plein (38h)
- Gsm de fonction avec tarif préférentiel
- Une rémunération au barème de la Commission paritaire 318.01 assortie d’avantages (chèques-repas, indemnités kilométriques pour les déplacements, indemnités entretien vêtement de travail)
- L’opportunité de relevé un nouveau challenge dans une équipe conviviale et dynamique
- Parcours d’intégration « sur mesure » pour découvrir l’univers qui vous entoure et faciliter la prise de contact avec nos diverses équipes
Intéressé(e)?
Pour postuler valablement,
Deux documents doivent impérativement parvenir au Service des Ressources Humaines :
- Votre lettre de motivation
- Un curriculum vitae complet
Contactez-nous
au numéro suivant: 087 29 20 00
